На каникулах многие липецкие подростки устраиваются на работу в городские организации и зарабатывают карманные деньги. О том, куда обратиться ребёнку, сколько он может заработать, как к трудоустройству подростков относятся липецкие компании и почему к этому проявляет интерес Минтруд, «Первому номеру» рассказала заместитель директора областного центра занятости населения Анна Лотарева.

— Я читал, что Минтруд спускает вам какие-то планы по трудоустройству подростков. Разве это дело государства, а не самих подростков и их родителей?

— Да, Минтруд спускает нам планы, сколько подростков, например, в этом году мы должны трудоустроить, потому что государство точно так же, как и родители, заинтересовано, чтобы подростки во время каникул были заняты. Их трудоустройство регламентируют федеральный стандарт Минтруда, приказ управления социальной политики и закон Липецкой области о финансовой поддержке граждан в сфере занятости. Государство заинтересовано в трудоустройстве подростков по нескольким причинам. Во-первых, те, кто его оли цетворяет, считают, что детей с детства нужно приучать к труду, что они должны помогать родителям и сами зарабатывать на карманные расходы. Во-вторых, работа в подростковом возрасте поможет человеку спокойно, менее болезненно адаптироваться в трудовом коллективе, когда он закончит школу, колледж или институт. И, наконец, самое главное — занятость подростков положительно влияет на статистику детской преступности. Именно поэтому мы уделяем особое внимание трудоустройству ребят, которые состоят на учёте в комиссии по делам несовершеннолетних или живут в неблагополучных семьях.

— И сколько подростков в Липецке по планам Минтруда вам нужно трудоустроить в этом году?

— В Липецке в этом году мы должны трудоустроить 1 270 подростков. Но мы знаем, что сможем трудоустроить больше детей, чем требует Минтруд. В прошлом году, например, по плану мы должны были устроить на работу 1 020 липецких подростков, трудоустроили 1 129. Сегодня это один из важнейших показателей работы службы занятости.

— В вашей базе уже есть вакансии, которые подойдут подросткам?

— Да. На данный момент в базе ЦЗН около 750 вакансий, но организации, которые принимают подростков на работу, в основном начинают подавать вакансии в начале июня, когда наступает сезон отпусков. Так бывает каждый год. На сегодняшний день заявились те работодатели, которые стабильно из года в год участвуют в этом проекте.

— Какие вакансии вы предлагаете несовершеннолетним?

— В основном их берут на рабочие специальности. Не на тяжёлые и опасные работы, конечно. Подросткам запрещено работать в курьерских доставках — это опасно; на подземных работах, в придорожных зонах, на работах, связанных с перемещением тяжестей. Такие вакансии мы им и не предлагаем. В нашем банке для подростков — вакансии рабочих по озеленению, делопроизводителей. Ребята сшивают и подшивают дела в архивах, работают в библиотеках и так далее.

— Говорят, что не все работодатели охотно принимают подростков на работу. Мне даже попадалась публикация, где пишут, что на это идёт только 20% компаний.

— Да, это действительно так. Не все компании откликаются на просьбу трудоустроить несовершеннолетних. В принципе, это логично: подростки работают неполный рабочий день, это не всех устраивает. Дети в возрасте от 14 до 15 лет по закону могут работать в день не более четырёх часов. В возрасте 15–16 лет — пять часов. У 16-17-летних подростков семичасовой рабочий день. Кроме того, за ними нужен присмотр. И самое главное, что останавливает работодателей, — проверки контролирующих и надзорных органов. Организации, где работают подростки, проверяют очень тщательно. Но есть предприниматели, которые относятся к трудоустройству подростков так же, как и мы: как к миссии, трудоустроить ребёнка — значит сделать благо. Сейчас мы готовим своего рода инструкцию, в которой будет перечень того, какие работы можно поручать подростку, какие нельзя, что должно быть предусмотрено на предприятии, если на нём работает ребёнок, и так далее. Если работодатель будет придерживаться наших рекомендаций, он может не бояться проверок и быть к ним готовым.

— А есть образцово-показательные в этом отношении компании?

— Есть и образцово-показательные. Мы проводим даже специальный конкурс, где определяем такие компании. На первом месте в Липецке стоит «Зеленхоз». К нам уже в апреле начали звонить подростки, и многие спрашивают: «А „Зеленхоз“ подал вакансии?» Дети работали там в прошлом году. Им понравился коллектив, понравилось, как к ним относятся взрослые и начальство, и они снова просятся туда на работу.

— В основном из каких семей те дети, которые ищут работу на каникулы?

— Из разных. Если вы имеете в виду их социальное положение, то оно не имеет никакого значения. На работу устраиваются дети и из обеспеченных, богатых семей. Родители обеспеченных подростков не меньше, чем люди среднего достатка, заинтересованы, чтобы их дети с детства учились зарабатывать деньги. Не важно, сколько им будут платить, важно, чтобы они учились работать.

— То есть они считают, что деньги не главное?

— Абсолютно верно. И это можно сказать о большинстве родителей, которые приводят к нам своих детей и просят, чтобы мы их трудоустроили. Они почти никогда не спрашивают, сколько их ребёнок будет зарабатывать. Они относятся к трудоустройству своего ребёнка как к оформлению в летний лагерь. Им важно, чтобы их сын или дочь были заняты чем-то полезным, не были предоставлены сами себе, чтобы они были в коллективе под присмотром старших.

— Но если родителей финансовая сторона не интересует, то для подростков это, конечно, самая важная сторона дела. Сколько они вообще могут заработать за месяц?

— В основном подросткам платят МРОТ — 13 890 рублей. Это заработная плата за полный отработанный месяц. Плюс 2 250 рублей материальной помощи, которую они получают через Центр занятости. Получается чуть больше 16 тысяч рублей. В прошлом году трудоустраивать детей изъявил желание Ростелеком. Предлагал работу в кол-центре на входящей и исходящей линиях, зарплату чуть больше предлагали. Но там и работа сложная. Также хочется отметить детский лагерь «Спартак», туда дети с удовольствием устраиваются кухонными работниками, уборщиками, подсобными рабочими и так далее, потому что это и лагерь, и работа. 

— 16 тысяч — это при условии, что подросток работал месяц по полному рабочему дню, а если он работает, только как предписано КЗОТом, то получает меньше?

— Нет. Тут по закону считается не так. Если подростку 14 или 15 лет и ему по КЗОТу можно работать только четыре часа, то эти четыре часа и есть его полный рабочий день. Поэтому, хоть он и работает фактически полдня, ему всё равно платят, как за восемь часов. То же самое, понятно, относится и к подросткам, которые по закону могут работать только пять, шесть или семь часов в день. Если им платят минималку, то это будут всё те же 13 890 плюс 2 250 рублей матпомощи.

Беседовал Виктор Унрау
Фото: Сергей Паршин